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產假計算器在線計算(產假計算工具)

合眾保 時間:2022-12-19 09:35 點擊:4089 發布:吳眉 手機版

內容提要:【產假計算器】熱度:588

1. 產假計算工具

產假計算:實際產假天數=法定基本產假天數+特殊原因增加天數。

法定基本產假天數

《勞動法》第62條規定:"女職工生育享受不少于90天的產假"。

這90天包括:產前休假15天+產后休假75天

提示:

產假時間按照自然天數計算。

產前假15天,系指預產期前15天的休假,距預產期2周時休產假以避免早產;產后假75天,系指生育后的75天休假。

休產假不能提前或推后。若孕婦提前生產,才可將不足的天數和產后假合并使用;若孕婦推遲生產,可將超出的天數按病假處理。

特殊原因產假增加天數

難產增加產假15天

多胞胎每多生育一個嬰兒,增加產假15天

晚育增加30天

獨生子女:領取獨生子女證的增加產假35天

晚育個別地方規定:女方增加15-30天,男方可以有帶薪護理假5-15天不等

晚育:

已婚婦女滿24周歲生育第一個子女為晚育

生育一胎但生的是多胞胎,不屬于獨生子女,不能領取《獨生子女父母光榮證》

2. 最新產假計算器

可以用excel來計算,先設置兩個單元格的日期格式,又鍵選擇單元格格式,找到日期格式,確定,然后在其中一個設置好的單元格輸入起始日期,再在另外一個單元格里插入公式“=起始日期單元格+158”即可,得出來的日期減去一天,就是產假的結束日期。減一是因為頭尾不能重復,要減去一。

3. 產假計算工具有哪些

2020年產假最新規定

國家規定產假天數具體如下:

1、女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;

2、難產,增加產假15天;

3、生育多胞胎,每多生育1個嬰兒,增加產假15天;

4、晚育產假,由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。

2020已婚婦女晚育產假規定

重慶:20天

四川、北京、上海、天津、湖北、湖南、江蘇:30天

廣東:晚婚10天;晚育15天。自愿終身只生育一個子女的夫妻:增加35天

山東:60天

遼寧:晚婚7天;晚育并領取《獨生子女父母光榮證》的,60天

安徽:晚育30天;在產假期間申請領取獨生子女父母光榮證的,延長產假30天

福建:晚育又領取獨生子女父母光榮證的,女妨產假為135天至180天

黑龍江:延長至180天

吉林:憑《生殖保健服務證》增加產假30天

4. 產假計算器在線計算器

產假的起始日期,可以與用人單位協商確定的,一般在預產期前15天開始休假的。正常情況下,產假都是3個月,晚婚晚育的會增加1個月,即4個月產假。這也是不算短的一段時間了,所以一定要好好計劃。

產檢規定:《女職工勞動保護特別規定》第七條 女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

《女職工勞動保護特別規定》第七條 女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。

女職工產假期間的生育津貼要求:

(依據:《女職工勞動保護特別規定》)

第八條 女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。

女職工生育或者流產的醫療費用,按照生育保險規定的項目和標準,對已經參加生育保險的,由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,由用人單位支付。

第九條 對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。

用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。

第十條 女職工比較多的用人單位應當根據女職工的需要,建立女職工衛生室、孕婦休息室、哺乳室等設施,妥善解決女職工在生理衛生、哺乳方面的困難。

二、產假起止時間計算

產假一般為3個月,晚婚晚育者可延長至四個月。產假90天包括法定節假日。產假需提供:身份證、結婚證、準生證、出生證和獨生子女證(產婦在子女出生后4個月內辦理獨生子女證的,除享受國家規定的產假外,增加35天產假)。女職工產假90天,分為產前假、產后假兩部分。即產前假15天,產后假75天。所謂產前假15天,系指預產期前15天的休假。產前假一般不得放在產后使用。若孕婦提前生產,可將不足的天數和產后假合并使用,若孕期推遲生產,可將超出的天數按病假處理。

產假工資怎么算

根據《北京市企業職工生育保險規定》第十五條:“生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30再乘以產假天數計算。計算出來的生育津貼就是女職工產假期間的工資。生育津貼如果低于本人工資標準,那么剩下的差額部分由企業補足。”

1、女職工產假期間先行發放產假期間工資(就是固定的基本工資,不含獎金和與其它紅利補貼)。待生育津貼申領到帳后,進行對比,如果已發工資低于生育津貼,那么公司將差額部分一次性補發,如果已發工資高于應該得到的生育津貼,也不再補扣差額部分。

2、第二種方法就是先計算能夠申領的生育津貼,從公司財務借款發放。等到申領完畢后用社保支付的生育津貼來沖抵借款。同時,將產假期間工資與生育津貼進行對比,若有出現差額,則公司發放。

5. 產假計算器在線

① 生育一胎:正常產假98天+省條例規定獎勵假80天+深圳條例規定晚育假15天=193天

② 生育二胎:正常產假98天+省條例規定獎勵假80天 =178天

③ 難產、多胞胎生育等特殊情形可自行累加:難產的增加產假30天,多胎生育的,每多生育一個嬰兒增加產假15天。

6. 產假計算軟件

生育備案可以網上辦理。

居民可通過“易戶網”、“城市令”APP申請,辦結后市區快遞免費送證上門。生育保險報銷和生育津貼的區別在于,生育保險就是單純的醫保費用的報銷,而生育津貼是對女職工產假期間的工資、生活、營養等的津貼。

一般生育保險報銷在出院時就能夠辦理完成了,而生育津貼需要拿著醫院的住院病歷、個人身份證、社??ㄒ约吧齻浒副淼炔牧先趧泳郑ㄉ鐣U暇郑┺k理的。兩者所取得的金額也不同,生育保險報銷會比生育津貼少,具體金額跟當地的社保都關系。

7. 產假計算工具表格

順產:正常產假天數98天+獎勵假80天=178天

剖腹產:正常產假天數98天+獎勵假80天+剖腹產30天=208天

8. 日歷產假計算器

2020年,按照全國統一的女職工產假規定是按98天計算。但各省也有相關的一些計劃生育獎勵政策出臺,比如,山西省計劃生育政策關于女職工產假的規定就是在全國98天產假基礎上加60天獎勵,女職工產假,在山西省就執行158天。但如果是多胞胎,按多一胎,多15天產假;如果是剖腹產等難產的,也加15天產假。

9. 產假計算器天數計算

天津產假女方最多可享受到158天的生育假期。2021年11月29日起,天津符合法律、法規規定生育子女的夫妻,女方在享受國家規定的生育假(產假)的基礎上,增加生育假(產假)六十日,男方享受十五日的陪產假。也就是說,加上國家規定的98天正常產假,女方最多可享受到158天的生育假期。

根據《女職工勞動保護特別規定》和新修訂的《天津市人口與計劃生育條例》規定,女職工產假一般為98天,天津市符合法律、法規規定生育子女的,女職工所在用人單位增加產假30天;不能增加產假的,給予一個月基本工資或者實得工資的獎勵。

一、女職工正常生育產假為98天,其中預產期前可以休假15天。預產期前生育導致產前休假未滿15天的,剩余部分與生育后產假合并使用;預產期后生育導致產前休假超過15天的,超出部分按照病假有關規定處理。生育遇有難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。

符合法律、法規規定生育子女的,女職工所在用人單位增加產假30天;不能增加產假的,給予一個月基本工資或者實得工資的獎勵。

產假包括公休假日和法定節假日。

二、懷孕的女職工終止妊娠的(含人工終止),其所在單位應根據醫務部門的證明,按下列規定給予產假:

(一)女職工妊娠不滿12周終止妊娠的,產假15天;

(二)妊娠滿12周至不滿16周終止妊娠的,產假30天;

(三)妊娠滿16周至不滿28周終止妊娠的,產假42天;

(四)妊娠滿28周以上終止妊娠的,產假98天。

三、符合計劃生育規定懷孕的女職工生育或終止妊娠(含人工終止),已參加生育保險的,女職工產假期間按有關規定享受生育津貼。用人單位按規定計算的產假期間工資,高于社會保險經辦機構核定的生育津貼,差額部分應按照規定或約定的日期足額發放給女職工本人。未參加生育保險的,用人單位應按日計算、按月發放產假期間工資。

前款所稱產假期間工資,按女職工休產假前12個月的月平均工資,除以30.4后乘以享受產假天數確定。女職工在本用人單位連續工作時間不滿12個月的,按在本用人單位實際工作月份計算。

10. 產假計算器

1、廣東省人口與計劃生育條例規定:對于符合相關的法律、法規規定的生育子女的夫妻,在廣東工作生子的女方可以享受到八十天的獎勵假,男方可以享受十五天的陪產假。

2、女職工順產的98天,如果是難產的情況可以增加30天,生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加15天,若是懷孕未滿4個月流產的,可以休15天;懷孕滿4個月流產的42天

3、根據新的廣東省計劃生育政策規定,二孩也享受陪產假,同時符合規定情形的再生育也享受陪產假。再婚夫妻,再婚前一方未生育,另一方生育兩個或以上的,可再生育一胎。

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