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安徽省2022年退休新規定

合眾保 時間:2023-02-14 16:00 點擊:4229 發布:溫陽 手機版

一、安徽省2022年退休新規定

退休規定見下面:

2022年安徽省退休人員定額調整39元,繳費年限在15年以內的(含15年),每月增加32元;繳費年限在15年以上的,自第16年起,每滿1年每月再增加2.1元。2022年退休人員的養老金掛鉤調整比例為0.5%。

二、安徽事業單位退休最新規定

事業單位法定退休規定:

1、正常退休:男年滿60周歲,女干部55周歲、女工人50周歲;

2、特殊工種:從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年的;從事井下、高溫工作累計滿九年的;從事其他有害有毒身體工作累計滿八年。男年滿55周歲,女45周歲;

3、病退:經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,男年滿50周歲,女年滿45周歲,可以辦理因病提前退休。

一、黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的干部

男性職工退休對照表

男性職工退休對照表

符合下列條件之一的,都可以退休。

(一)男年滿六十周歲,女年滿五十五周歲,參加革命工作年限滿十年的;

(二)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,參加革命工作年限滿十年,經過醫院證明完全喪失工作能力的;

(三)因工致殘,經過醫院證明完全喪失工作能力的。

二、全民所有制企事業單位.機關群眾團體工人

符合下列條件之一的,應該退休。

(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的,由醫院證明,并經過勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。

(四)因工致殘,由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力。

三、按照“小步調整、彈性實施、分類推進、統籌兼顧”等原則,逐步延遲法定退休年齡。

1、小步調整――每年延遲幾個月或每幾個月延遲1個月;

2、彈性實施――個人會有自主選擇提前退休的空間;

3、分類推進――不同群體、不同性別將繼續保持退休年齡差異;

4、統籌兼顧――配套政策和保障措施需協同推進。

法律依據:

《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》

第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。

(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。

三、安徽退休養老金2022年的方案細則

一、調整范圍

2021年12月31日前已按要求辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員。

二、調整方式

調整的基本養老金包括定額部分、掛鉤部分和傾斜部分。

1.定額部分。每人每月增加39元。

2.掛鉤部分。一是與本人繳費年限(含視同繳費年限,不含特殊工種折算年限,尾數不足1年的按1年計算)掛鉤。繳費年限在15年以內的(含15年),每月增加32元;繳費年限在15年以上的,自第16年起,每滿1年每月再增加2.1元。二是與本人養老金水平掛鉤。按本人2021年12月基本養老金的0.5%增加。掛鉤調整部分見分進元。

3.傾斜部分。截至2021年12月31日,年滿70-79周歲的退休人員每人每月增加10元,年滿80-89周歲的退休人員每人每月增加20元,年滿90周歲及以上的退休人員每人每月增加60元。其中,對2021年到達70周歲、75周歲、80周歲、85周歲的退休人員,按照上述方式傾斜調整后,累計享受高齡傾斜部分低于140元、180元、280元、390元的予以補齊。

調整基本養老金所需資金,參加企業職工基本養老保險的從企業養老保險基金中列支,參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位養老保險基金中列支。

四、安徽教師退休年齡最新規定2021

安徽教師退休年齡最新規定如下:

2021年教師退休年齡有男女之分,男教師退休年齡為六十周歲;女教師退休年齡為五十五周歲。不可以,目前還是按照年齡男教師60周歲,女教師55周歲正常退休,女教師高級職稱的可以延遲到60周歲退休。教齡滿30年提前退休還是個美好愿望,教師這個職業年齡越大越不占優勢,精力體力都跟不上,如果知識更新再欠缺,一般學生不歡迎。

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